（柯雪）为积极响应湖北省教育厅关于高校人文社会科学重点研究基地建设的政策，深入落实省厅探索基地运行新机制、提高研究水平的教育指示，9月9日，武汉科技大学管理学院于80315举行科教创新与人才开发研究院人员聘任仪式。本次会议由管理学院副院长童泽平主持，旨在推进学院的学术研究和人才培养工作。

会议伊始，童泽平宣读《省教育厅关于下达湖北省普通高校人文社会科学重点研究基地建设计划的通知》和管理学院聘任研究院管理人员名单，明确会议主题。

管理学院执行院长刘海兵颁发聘书并致辞，刘海兵从研究院设立原因、设立意义以及后续发展三个部分展开。他强调：“团队培养、团队支撑是研究院发展的核心关键，研究院不仅仅只有工作，更存在着师生情谊、团队精神的情感纽带，学院希望团队紧紧围绕省教育厅指示，刻苦钻研，团结协作，做大做强。”

会议第三项，研究院院长李永周发言并宣读研究院聘任研究员名单。李永周围绕国家大政方针进行研究院设立背景介绍，并指出省教育厅、学校、学院对此次研究院设立的高度重视。他在发言中明确创新驱动与高质量发展、科教创新人才开发、科技人才评价改革、科教创新资源开发等四个层面，详细阐述了研究院的设立目标和各层面研究员名单、研究方向及后期任务。

讨论环节，刘海兵针对研究员的研究方向提出具体意见和建议，在场人员就聘任研究员的研究方向展开讨论，共同探讨如何更好地开展研究院科研工作，推动学院的人才培养和学术研究。

管理学院党委书记伍学云对此次会议进行致辞总结。他高度评价了此次会议的重要性和意义，强调了加强学院内部的学术交流和人才培养的重要性。同时，对与会人员提出了更高的期望，希望他们在未来的工作中能够更加努力，为学院的发展做出更大的贡献。

此次武汉科技大学科教创新与人才开发研究院人员聘任仪式的成功举办，对于推动学院的学术研究和人才培养工作具有重要意义。相信在各方的共同努力下，学院的科研水平和人才培养质量将会得到进一步提升。