（梁雨薇 张虎琛）为帮助学生提高简历制作能力，制作出具有个人特色的简历，11月24日晚，第五届简历设计大赛复赛在教十一B区213教室开展。此次比赛由我校共青团委员会、社团管理部主办，我院承办。担任此次比赛的评委有我院团学秘书长王俊尧等主席团成员，其他学院及我院各部门负责人。

“这份简历在排版上吸引力不足，模块之间逻辑不清，整体内容缺少重点，设计不太美观……”在“问题简历”的修改环节中，选手张小英有条不紊地指出了自己所展示简历中的问题。她强调道，简历中关于个人专业技能的描述必须突出，还回答了关于如何选择和处理简历色彩的问题，她表示色彩选择不能过于鲜艳，对比色的使用尽量突出核心内容，颜色的整体搭配应协调一致。

还有选手以面试官的角度去分析如何设计一份优秀的简历。选手彭姜芸和钱博禹便提到了“简历STAR法”，根据情况、任务、成就、结果来设计简历。彭姜芸提出了自己的独特见解：“我认为一份具有吸引力的简历应能充分展现自己的价值和能力，吸引面试官注意，还要确保信息真实性、准确性、针对性、个性化。”

最终有八位选手成功进入决赛。作为评委之一的陈格对选手们的表现赞不绝口，他总结道：“本次比赛会集不同学院、不同年级的选手，他们制作出了相当出彩的简历，讲解的逻辑也很清晰，陈述条理分明，精准捕捉到简历中的错误，希望他们在决赛中取得佳绩。”

对简历有着深入了解的张小英建议道：“大学生要做好职业规划努力拓宽履历，不断积累经验，去更广的领域实践，这样才能丰富自己的‘简历’。”