（陶梦聆 李福泽）为深入调研乡村产业发展瓶颈，探寻切实可行的帮扶路径，助力乡村振兴战略全面实施，7月3日上午，机械学院“卓越匠心，青春筑梦”大学生暑期社会实践队，走进了公安县黄山头泵站，深度交流后，泵站招工与经济难题清晰呈现。本次活动由技工组组长任哲宁带领，全体技工组成员参与。

招工难成为泵站发展的首要绊脚石。目前泵站人员数量稀缺，且多为年轻人。“我们连续两年发布招聘信息，但符合岗位要求的技术人员寥寥无几，主要还是薪资待遇和工作环境缺乏吸引力。”泵站业务站长陈志华说道。追根溯源，经济因素影响巨大。泵站地处偏远，周边生活配套设施严重滞后，大多仍停留在人工操作，员工日常生活多有不便。薪资待遇在就业市场缺乏竞争力，难以吸引经验丰富、技术精湛的专业人才投身其中。

从经济运营角度剖析，泵站运营成本居高不下。设备日常维护、更新换代所需资金数额庞大。各种关键设备的维护升级，费用更是高昂。但泵站收入渠道狭窄，主要依赖抽水等基础业务，盈利空间受限。“资金紧张局面下，员工培训、技术研发资金投入捉襟见肘，致使员工技术提升缓慢，影响泵站整体运行效率，形成恶性循环。”陈志华总结道。

尽管泵站积极采取向上级申请资金、与周边企业合作等举措破局，但尚未取得明显成效。小组成员们了解情况后，深感责任在肩，成员韩逸航表示：“我们可以利用专业知识，帮泵站设计一些节能增效方案，或许能缓解经济压力。”

成员们积极思索运用专业知识与社会资源，为泵站破解招工与经济难题出谋划策，期望为这座乡村发展重要助力的泵站注入新活力，实现高质量发展。