总 则

为了促进各部门之间的联系，加强部门之间及部门内部的合作，调动学生会内部广大干部的积极性，提高学生会的整体工作效率,树立学生会的良好形象，特制定此干部考核及奖惩条例。此条例以《武汉科技大学学生会章程》为基本准则，为完善学生会的工作，培养优秀的学生干部，监督学生干部更好的开展工作.

细 则

一、对学生干部的要求及考核

1．思想政治素质

（1） 坚持四项基本原则，拥护党的领导，热爱祖国，思想素质过硬。

（2） 以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。

（3） 严格遵守学校各种规章制度，自我维护学生会形象。

（4） 自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。

2．学生工作

（1） 各部成员在开展活动时，必须积极主动，服从调遣，不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有原因不能开展工作者，必须书面向办公室说明备案。

（2） 凡学生会开展的内部交流活动时，必须积极主动，服从调遣，不能以任何理由推卸和逃避工作。若确有原因不能开展工作者，必须书面向办公室说明备案。

（3） 凡学生会开展的内部交流活动，包括例会等，要求到会的干部都要积极参加，主动发言，若不能参加，须向办公室说明并记录备案。

（4） 学生会成员在工作中要相互配合，互相支持，以诚相待，广泛交流。

（5） 学生干部须定时向办公室上交工作总结，总结要切合实际，又一定深度，不能流于形式，主动提出自己的意见及建议，以推动学生会工作的全面进步与发展。

（6） 自觉遵守学生会各种规章制度，听从组织安排。

3．学习情况

（1） 加强各方面知识的学习，努力提高自身综合素质。

（2） 学生会干部必须成绩良好，综测在中上。

（3） 年平均成绩70分以上，无不及格科目。

4．学生干部的考核

（1） 各部部长和副部长负责本部成员的考核，以事实为依据，做到一事一评，时时考评。办公室起监督作用，同时对各部的考评进行抽查，严禁弄虚作假。

（2）各部部长或副部长由主席团及办公室考评小组直接考评，以工作业绩为主，同时根据是否能够带动成员顺利实施学生会的各种计划，是否能团结部内成员等进行考评。

（3） 成员出席会议、值班是否准时，工作是否积极有效等均为考评内容。

（4）为学生会作出重大贡献的部门或个人均有考评附加分，有重大责任者及失职者扣分。

（5） 部内在学期末提交考评表时要提交成员互评、部长考评结果。

（6） 考评结果公开，并时时接受群众监督，如有疑问随时解答

二、奖励

1. 在学年综测时，由学生会开具证明予以统一加分，主席、部长以1.5分起评，其他学生会成员0.75分，并在日常工作中视情况予以加减。

2. 在学生会中积极工作，成绩工作突出的成员予以通报表扬。

3. 对在工作中踊跃参加组织，或提出有创新意识的好的建议的成员，报由办公室研讨试行被采纳后予以奖励，予以加分奖励。

三、处罚及罢免制度

1. 学生会成员在学生会的各项工作情况与期末综测得加分直接挂钩，实行量化管理。

2. 在日常工作中，对学生会所交付的任务，不得无故推辞，无故不到或不听从调遣者，每次扣0.1分；三次无故不到者予以开除。

3. 例会无故缺席、迟到、早退者，每缺席一次扣0.1分，三次迟到或早退算一次缺席，无故缺席三次者予以开除。

4. 值班人员应准时到班，无故不到者，每次扣0.1分，三次迟到或早退算一次缺席，无故缺席三次者予以开除。

5. 值班人员在办公室值班时，不得大声喧哗，认真做好值班工作，填写值班记录，及时处理当天事务，值班结束后负责打扫、整理办公室，值班未尽责任者，每次扣0.1分。

6. 自高自大、我行我素、无法与其他成员团结合作者；破坏学生会内部团结，故意进行人身攻击造成恶劣影响者；借学生会名义，从事以个人赢利为目的的商业活动，损坏学生会名誉者；违反校规校纪者，学生会予以开除。

附 则

1．本条例由办公室负责监督执行。

2．未尽事宜，由办公室修订添加。

3．办公室保留对本制度的解释权。

4．本制度自公布之日起开始实施。

附件1：武汉科技大学学生会干部考评表

附件2：武汉科技大学学生会干部学期考核评比通知

附件3：武汉科技大学校学生会干部考核表

附件4：武汉科技大学学生会基层考核条例

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